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05/10/2016

MONDE DE L'ENTREPRISE : OSEZ DERANGER !

 "13 TRUCS INFAILLIBLES POUR ETRE BIEN VU EN ENTREPRISE-

SOURIEZ, VOUS ETES EVALUES !"  

 

Couv_Bourgeois_SouriezVousEtesEvalues_13092013[2].jpgEditions Eyrolles - 19 euros

PARUTION novembre 2013

 

 

 Disponible en librairie ou chez Eyrolles http://www.eyrolles.com/Entreprise/Livre/13-trucs-infaillibles-pour-etre-bien-vu-en-entreprise-9782212558012

 

 

                        

Sur www.fnac.com (http://livre.fnac.com/a6434609/Laurence-Bourgeois-13-trucs-infaillibles-pour-etre-bien-vu-en-entreprise)

Sur www.amazon.fr (http://www.amazon.fr/Trucs-infaillibles-pour-%C3%AAtre-entreprise-ebook/dp/B00GS4YZ9Y)

                                                                                                                                     

Deux ans après son embauche, Pierre a déjà obtenu trois promotions et décroché les plus gros bonus. Il est devenu en deux temps trois mouvements LE collaborateur incontournable de l'entreprise. Pourtant, il ne semble pas plus doué que vous... C'est même une certitude : vous êtes largement meilleur que lui !

Si des individus très performants ne sont pas toujours reconnus à leur juste valeur, c'est que leurs compétences, la qualité de leur travail et leur professionnalisme ne suffisent pas pour réussir dans l'entreprise.

Alors comment être bien vu par votre patron sans pour autant passer pour le fayot de service ? Comment naviguer dans un environnement professionnel sans pitié, devenu de plus en plus incertain et exigeant envers ses salariés ? Comment briller ? Comment faire en sorte que votre chef vous déroule le tapis rouge dès que vous sollicitez une augmentation de salaire ou une promotion ?

 

 

 ==> ILS EN PARLENT DEJA...

 

 logo-usn.png

Actualité économique et industrielle, tous secteurs 

 http://www.usinenouvelle.com/article/le-sourire-est-une-arme-redoutable-pour-reussir-sa-vie-professionnelle-assure-laurence-bourgeois.N224216

                                                  

                        

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 Management Janvier 2014

 M1.jpg

 M2.jpg

 

 

 

 

 

 

 

 

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Keljob, janvier 2014, site emploi

http://www.keljob.com/editorial/gerer-sa-carriere/detail/article/10-astuces-pour-briller-en-entreprise.html                                                            

 

                                                                                                                                                                

                                                                  

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N° du 6-12 janvier 2014

Artice femme actuelle bis.jpg 

 

 

 

 

                                                                                                                                                            

 

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Ouvrage sélectionnné par Business Digest, janvier 2014

http://www.business-digest.eu/fr/2014/01/17/13-trucs-infaillibles-pour-etre-bien-vu-en-entreprise/

                                                                                                                                                         

                                   

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Article business au féminin.pngLe site business des femmes, janvier 2014

http://businessofeminin.com/5-astuces-pour-reussir-dans-sa-boite/

 

                                                                                                                

 

                                

"ELOGE DE LA CRITIQUE ET DES JEUX DE POUVOIR EN ENTREPRISE"

 9782212556544[1].jpg

 Editions Eyrolles - 20 euros

PARUTION mai 2013

 

Disponible en librairie ou

 

Chez Eyrolles   http://www.eyrolles.com/Entreprise/Livre/eloge-de-la-critique-et-des-jeux-de-pouvoir-en-entreprise-9782212556544?societe=editialis

 

Sur www.fnac.com (http://livre.fnac.com/a5702661/Laurence-Bourgeois-Eloge-de-la-critique-et-des-jeux-de-pouvoir-en-entreprise)

Sur www.amazon.fr (http://www.amazon.fr/Eloge-Critique-Jeux-Pouvoir-Entreprise/dp/2212556543)

 

 

Dans les entreprises, la crise actuelle se traduit de plusieurs façons : baisse de performance et de productivité, tensions entre collègues, effritement du lien social, perte du sentiment d’appartenance à l’entreprise et moral en berne. Dans ce contexte, les managers ont-ils intérêt à mettre le couvercle sur le bouillonnement incessant de critiques, rumeurs et autres tortures psychologiques qui sévissent dans leurs équipes ?

* Qui sont ces acteurs considérés comme "toxiques" ? Comment les repérer ? Quels sont leurs jeux favoris ?

* Quels bénéfices individuels retirent-ils à médire sur leurs voisins de bureau et à critiquer le système à longueur de journée ?

* Finalement, ces comportements en apparence nocifs ne constituent-ils pas un moteur de performance globale de l’entreprise ? Et si, contre toute attente, les critiques et jeux de pouvoir faisaient votre bonheur, ainsi que celui de votre entreprise ?

Quel que soit votre secteur d’activité, que vous soyez ou non manager, vous vous reconnaîtrez (ainsi que vos collègues), dans cet ouvrage à la fois acide et réaliste sur le monde du travail où critiquer, finalement, ça fait du bien, là où ça fait mal…

 

==> ILS EN ONT PARLE...

 

logo-e1[1].pngChronique de David Abiker, sur Europe 1 www.europe1.fr 12 juin 2013 :

http://www.europe1.fr/MediaCenter/Emissions/La-gueule-de-l-emploi/Videos/Metro-bureau-ragots-1549875/

   

 

 logo france info.png                        Ouvrage sélectionné par Bruno Denaes pour France Info :

http://www.franceinfo.fr/sciences-sante/savoir-etre/un-doudou-a-9-ans-1029109-2013-07-06

 

                                                                                                                                                                    

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Intervention lors du dîner-débat des Managers Achats (5 mars 2014), animé par Marc Dumas

"La critique, ennemi à abattre ou moteur de performance ?"

http://md-c.fr/emailing/Club_managers/index.html

 

 

 

le temps.pngArticle publié le 11 octobre 2013 dans le premier quotidien suisse :  

 

Article le temps2.jpghttp://www.letemps.ch/Page/Uuid/6b671aa0-31b1-11e3-90ce-366ce1911a39/Les_m%C3%A9disances_et_les_ragots_seraient_utiles_aux_entreprises

 

 

 

 

                                                                                                                                                       

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Entreprise&Carrières n°1152

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 Revue RH&M (N°51, octobre 2013) : RevueRH&M - Copie.jpg

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cem-logo[1].gifLe site des Dirigeants de PME :

 

http://www.chefdentreprise.com/Breves/Critiquer-son-entreprise-c-est-booster-ses-performances--52957.htm

 

Alter&Go La lettre de l'actualité et des enjeux du management (n°76, juin 2013) :

http://www.alteretgo-groupe.com/data/pdf/Newsletter%20A&G%2076%20juin%202013.pdf

 

 

businessdigest-logo[1].jpgLivre sélectionné par le BUSINESS DIGEST :

 

Why we chose this book ?
The author presents a new take on power games, which are generally regarded as negative. She shows that, contrary to the general consensus, a company does not need one single reigning consensus, or an absence of conflict, to be healthy. In short, this book is a compelling and reassuring read for all leaders contending with conflicting opinions, infighting, and rivalries in the workplace.

http://www.business-digest.eu/en/2013/07/12/2381/

 

RegionsJob, Le site régional de recherche d'emploi :

http://www.blog-emploi.com/index.php/post/la-critique-un-gage-de-performance-en-entreprise

 

 
 
 http://www.terrafemina.com/emploi-a-carrieres/bien-etre-au-travail
 
logo cci.jpg
 
La Chambre de Commerce et d'Industrie du Maine-et-Loire :
 
 
Le site dédié à la "marque employeur" :
 
 
Livre proposé par l'ANDRH à la revue Personnel dans le cadre de l'élection du livre RH de l'année 2014 :
andrh.png
 
 
 
 
 
 
"LES FICHES OUTILS DU COACHING" (collectif)  
   
 
 
FICHES COACHING.png
Editions Eyrolles - 2015
 
Disponible en librairie, sur www.amazon.fr, www.fnac.com ou chez Eyrolles 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
"LES FICHES OUTILS DE LA CREATION D'ENTREPRISE" (collectif)
 
 
fiches creation.pngEditions Eyrolles - 2016
 
Disponible en librairie, sur www.amazon.fr, www.fnac.com ou chez Eyrolles